Co-Terre est une entreprise à finalité sociale.

Elle fait partie du groupe Terre.

Co-Terre est une entreprise à finalité sociale spécialisée dans les travaux de parachèvement du bâtiment – pose de cloisons amovibles, traitements acoustiques et isolation phonique.

Co-Terre est gérée de manière participative en impliquant tous les travailleurs dans les processus de décisions.

Co-Terre vise un travail de qualité en toute sécurité. L’entreprise a formalisé ses préoccupations en matière de sécurité par une certification VCA.

Travaux de parachèvement du bâtiment

Nous disposons d’une grande expertise en cloisons amoviblescorrection acoustique et en isolation phonique.

Nos équipes spécialisées sont basées à Vivegnis et à Couillet. Elles vous proposent de revisiter l’installation de tous types de bâtiments. Elles pourront donc réaliser pour vous :

  • L’installation de cloisons modulaires démontables, cloisons vitrées avec ou sans stores (Hoyez H5, H9 et joints creux)
  • Le capotage de machines bruyantes pour l’industrie
  • L’installation de portes automatiques, plafonds suspendus décoratifs et acoustiques, de cloisons mobiles
  • Des travaux d’isolation acoustique et thermique suivant vos plans ou propositions propres
  • Des travaux de correction acoustique suivant vos plans ou propositions propres
  • Ou d’autres travaux connexes :
    Revêtement de sol, électricité, data et téléphone, climatisation, ventilation, mécano-soudure (charpente, escalier métallique).

Le label VCA est un système d’évaluation de la sécurité. Il permet aux entrepreneurs de prouver qu’ils respectent les mesures de prévention nécessaires, afin de limiter les risques pour leurs propres travailleurs et ceux du donneur d’ordre.

Co-Terre met ainsi tout en œuvre pour que vos travaux de parachèvement soient toujours exécutés en toute sécurité.

Le groupe Terre vise un monde où chaque personne peut vivre dignement, se réaliser dans le respect mutuel et celui des générations futures.

Le groupe Terre défend les principes de l’économie sociale et solidaire :

  • La primauté des personnes et du travail sur la rémunération du capital
  • Le processus de décision démocratique
  • La finalité de services aux membres et à la collectivité plutôt que de profit
  • L’autonomie de gestion